اقدام پژوهی مدیر
در قالب فرمت ورد (word) قابل ویرایش
اقدام پژوهی چگونه توانستم با بهبود روابط انسانی در آموزشگاهم تعامل سازنده ای با دیگر عوامل مدرسه ایجاد نمایم
چکیده :
دربین نیروهای آموزش و پرورش، مدیران باید کسانی باشند که با بردن نامشان به یاد خوبی، صفا، صداقت و تمامی فضایل اخلاقی افتاد.ولی متاسفانه در جامعه کنون فرهنگیان مشکلاتی وجود دارد که باعث می شود کاهی این موضوع نتیجه عکس بدهد. اینجانب … آموزشگاه … متوسطه ..با راه حل هایی که در این اقدام پژوهی اجرا کردم در پایان زمانی که دانش آموزان و همکاران متوجه صداقت ودرستی تعامل بنده شدند آرام آرام در نحوه برخوردشان تغییرات ایجاد کردند نگاه های سنگین گذشته وجود نداشت. و باعث تعامل بهتری می شد . درک واقعی همکار در شرایط مختلف عامل مهمی در بهبود روابط و تغییر دیدگاه نسبت به مدیر مدرسه گردید.زمانی که مشکلی به وجود می آمد و بنده با کمال میل اداره کلاس یا هر موردی که مشکل را برطرف میکرد را قبول میکردم ،در برخورد های بعدی مشاهده می کردم که همکاران با چه تواضع و احترام خالصانه ای برخورد می نمودند. واین موارد منجر به این شد بتوانم ارتباط مثبت و اثرگذاری را د اشته باشم.بنده به این مهم از طریق ایجاد و مدیریت مدرسه نامرئی رسیدم. در مدرسه نامرئی بود که توانستم ارتباط بهتری با دانش آموزان و تعامل خوبی با همکارانم ایجاد کنم. و در جهت بهبود روابط انسانی در مدرسه کوشا باشم.
کلمات کلیدی :مدیر- اقدام پژوهی- ارتباط مثبت-مدرسه نامرئی
فهرست :
چکیده
کلمات کلیدی
مقدمه
بیان مسئله
توصیف وضعیت موجود
گردآوری اطلاعات شواهد (1)
مشاهده
یافته های علمی
اقسام ارتباط
مدلهای ارتباط
عناصر ارتباط
پیشینه تحقیق
تجزیه و تحلیل و تفسیر داده ها
راه حل های پیشنهادی
انتخاب راه حل یا راه حلهای موقت
اعتبار بخشی به راه حل ها
توصیف وضعیت مطلوب (شواهد 2)
ضرورت برقراری روابط انسانی در آموزشگاه
مدیریت روابط انسانی در سازمانهای آموزشی
اهداف روابط انسانی در مدیریت آموزشی
شاخص های روابط انسانی مطلوب در سازمانهای آموزشی
نتیجه گیری
منابع