دانلود گزارش کارآموزی شرکت صنایع شیر دهکده کمیجان

دانلود گزارش کارآموزی شرکت صنایع شیر دهکده کمیجان

مقدمه: شیر به طور کلی عبارت است از تراوش های غدد پستانی حیوانات پستاندار(معمولا گاو) که آری از کلستروم می باشد. و در اثر دوشش کامل یک یا چند حیوان سالم بدست می آید.کلیه پستانداران بعد از تولد نوزاد خود٬ قادر به تولید شیر هستند. در عصر پستانداران اولیه٬ قبل از گسترش و پیشرفت زندگی خاکی٬ بدون شک ترکیب اجزای غیر آلی مایعات بدن آبزیان شباهت زیادی با محیط زندگی آنها داشته است. سپس در اثرتکامل٬ ترکیب خون و دیگر مایعات بدن آنها به منظور سازش با محیط اطراف و یا به دلیل اختصاصی گشتن نیازشان تغییر کرده ...

دریافت فایل

گزارش کارآموزی دفتر خانه اسناد رسمی رشته حقوق ثبتی

دانلود گزارش کارآموزی دفتر خانه اسناد رسمی رشته حقوق ثبتی

در قالب فرمت ورد (word) قابل ویرایش

رشته و مقطع : کارشناسی حقوق ثبتی

توجه : فایل دارای گزارش جداول - گزارش ماهیانه سرپرست کارورزی - گزارش ماهیانه سرپرست کارورزی - فرم گزارش هفتگی - فرم گزارش کار ماهیانه - گزارش بازدید مدرس کارورزی از محل - ارزیابی نهایی کارورزی میباشد.)

دانلود فایل با لینک مستقیم

گزارش کارآموزی دفتر خانه اسناد رسمی رشته حقوق ثبتی

این گزارش دارای جداول و گزارش های هفتگی و ماهیانه میباشد و گزارش عملکرد های کارآموز طی روز و هفته ثبت شده توسط کارآموز و فایل تنها دارای محتوا زیر میباشد به صورت جداگانه :

گزارش ماهیانه سرپرست کارورزی

فرم گزارش هفتگی

فرم گزارش کار ماهیانه

گزارش بازدید مدرس کارورزی از محل

ارزیابی نهایی کارورزی میباشد

دانلود فایل با لینک مستقیم

گزارش کارآموزی رشته علوم تربیتی در مدرسه

دانلود گزارش کارآموزی رشته علوم تربیتی در مدرسه

در قالب فرمت ورد (word) قابل ویرایش

دانلود فایل با لینک مستقیم

گزارش کارآموزی رشته علوم تربیتی در مدرسه

مقدمه

مدیریت در آموزشگاه ها و مدارس  عبارت است از ایجاد زمینه مناسب برای شکوفایی و بروز استعدادها و قابلیت‌های شاگردان مدارس و به کارگیری و هدایت آن در جهت مطلوب، تحکیم و تقویت روابط گروهی، اتخاذ روش‌های اصولی و انتخاب و انجام اموری که در نهایت اهداف تربیتی تعیین شده از سوی جامعه را تحقق بخشد. از این رو مدیریت در آموزش و پرورش صرفاً انجام وظایف امور اداری، اجرای مصوبات و بخشنامه‌های سازمانی نیست، بلکه روش‌های حاکم در مدیریت آموزشی باید هماهنگ و منطبق با شرایط محیط تعلیم و تربیت باشد. پیش از اینکه سازمان‌های تربیتی به شکل کنونی ایجاد شوند، مدیریت آموزشی در مکتب‌خانه‌ها و مدارس قدیمی جریان داشت. اما عوامل بسیار زیادی در پیدایش مدیریت آموزشی نوین نقش داشتند که از جمله می‌توان شهرنشینی و توسعه جوامع بشری، نیاز انسان به زندگی جمعی، نیاز به تعلیم و تربیت نسل آینده و تناسب نیازهای اجتماعی با ایجاد مراحل و درجات تحصیلی را نام برد. به همین دلیل آموزش و پرورش به عنوان یک نهاد اجتماعی از جهت نظارت در امر تعلیم و تربیت، تهیه و تدارک امکانات و تأمین نیروی انسانی لازم و هدایت و راهنمایی آنان برای رفع نیازهای جامعه ضرورت پیدا کرد. لذا آموزش و پرورش برای رسیدن به اهداف خود، قوانین و مقررات خاصی را برای سازمان‌های تربیتی تدوین کرد، افرادی را به عنوان مدیران آموزشی تربیت کرد و آنها را در مراکز تعلیم و تربیت به کار گمارد تا با اجرای صحیح قوانین و مقررات و نظارت و پیگیری مداوم، اهداف مورد نظر آموزش و پرورش تأمین شود. مدیریت در تعلیم و تربیت از شیوه خاصی برخوردار است و با اعمال مدیریت در سایر ارگان‌ها و سازمان‌های اجتماعی کاملاً فرق دارد. زیرا هدف‌های تربیتی علاوه بر آماده کردن فرد برای زندگی، باید او را برای رفع تمامی نیازهای اجتماعی خود پرورش دهد. بنابراین مدیریت در آموزش و پرورش وظیفه دارد که ضمن هدایت مجموعه داخل سازمان، در ایجاد انگیزش و گرایش گروه‌های مختلف اجتماعی، برای یاری و کمک به مؤسسات آموزش و تربیتی نیز همت گمارد. همچنین مدیریت آموزشی با بررسی و مطالعه خصوصیات جمعی افراد، زمینه را برای تحقق اهداف تربیتی مهیا و آماده می‌کند و در به ثمر رسیدن برنامه‌های آموزشی و تربیتی از گروه‌های مختلف اجتماعی کمک می‌گیرد. مدیریت آموزشی باید در تدوین برنامه‌های خود به ارزش‌های فرهنگی، اجتماعی، اخلاقی، مذهبی و غیره جامعه، توجه دقیق داشته باشد، توانایی‌ها و استعدادهای دانش‌آموزان را در نظر بگیرد و با توجه به ازدیاد نسبی آنها در مناطق مختلف کشور، به تهیه و تدارک برنامه‌های آموزشی و تربیتی مبادرت ورزد و مهمتر از همه بتواند به تمامی دانش‌آموزان خدمات آموزشی ارائه دهد. زیرا زیر پوشش قرار دادن تمامی افراد لازم التعلیم از اهمیت خاصی برخوردار است و یکی از نقاط عطف در مدیریت کلی آموزش و پرورش محسوب می‌شود. پس به طور خلاصه مدیریت آموزشی یک سری فعالیت‌های تخصصی در سازمان که هدف اصلی‌اش اثر بخش‌تر و کارآمدتر کردن هر چه بیشتر خدمات آموزشی و اجرای سیاست‌ها از طریق برنامه‌ریزی، تصمیم‌گیری، مدیریت، استفاده بهینه از منابع مالی، مادی و انسانی و ایجاد جو مساعد شغلی- حرفه‌ای در جهت نیل به اهداف آموزشی از پیش تعیین شده و پاسخگویی به نیازهای فعلی و آینده دانش‌آموزان و جامعه تعریف می‌شود.

اهمیت و نقش آموزش و پرورش در بهسازی و توسعه زندگی فردی و اجتماعی موجب شده که جامعه و اولیای دانش آموزان انتظار داشته باشند که مدرسه محیطی رشد دهنده ,پویا و زمینه ساز پرورش استعداد های بالقوه و خدادادفرزندان آنان باشد .

فهرست :

چکیده :

مقدمه

وضعیت فیزیکی آموزشگاه

وضعیت کلی ساختمان :

توصیف وضعیت نیروی انسانی آموزشگاه

اهمیت منابع انسانی در آموزشگاه

شرح وظایف مدیرآموزشگاه نواب صفوی

شرح وظایف معاون پرورشی وتربیت بدنی آموزشگاه

شرح وظایف معاون اجرایی آموزشگاه

شرح وظایف معاون آموزگار

شرح وظایف آموزگاران آموزشگاه

شرح وظایف مسؤول امور دفتری و مالی و جمع دار

شرح وظایف متصدی امور دفاتر امتحانی آموزشگاه

شرح وظایف سرایدار آموزشگاه

شرح وظایف خدمتگزار آموزشگاه

توصیف سبک رهبری مدیر در آموزشگاه

اجزا سیستم آموزشگاه

دیدگاههای موجود در مدیریت آموزشی

مدیریت کیفیت جامع

توجه به نیازها

ارتقای مستمر کیفیت

مشارکت همگانی در آموزشگاه

چگونگی فرایند حرکت

ویژگی های مدیر مدرسه کیفی جامع

نحوه مدیریت مدیریت منابع انسانی در آموزشگاه

نحوه مدیریت منابع مالی آموزشگاه

ضرورت و اهمیت موضوع مدیریت مالی در مدرسه :

انواع منابع مالی مدارس

توصیف وضعیت روابط انسانی در آموزشگاه

توصیف نحوه ارتباط مدیر با معلمان و کارکنان در آموزشگاه

قوانین و فنون کلی نحوه ارتباط معلمان با همدیگر یا کارکنان در آموزشگاه

راه ایجاد رابطه حسنه با معلمین (کارکنان) :

راه ایجاد رابطه حسنه با دانش آموزان :

راه ایجاد رابطه حسنه با اولیا :

دیگر راههای ارتباط مدیر با دانش آموزان در این آموزشگاه

توصیف نحوه ارزیابی مدیر ، معلمان ، کارکنان و نیروهای خدماتی

ترکیب های مختلف منابع ارزشیابی:

فرآیند اجرا و مراحل تکمیل فرم های ارزشیابی :

توزیع امتیازات ارزشیابی

بخش دوم فرم های ارزشیابی:

پیشنهادات

نتیجه گیری

منابع و ماخذ :

دانلود فایل با لینک مستقیم

گزارش کارآموزی رشته عمران - سقف تیرچه و بلوک

دانلود گزارش کارآموزی رشته عمران - سقف تیرچه و بلوک

در قالب فرمت ورد (word) قابل ویرایش

دانلود فایل با لینک مستقیم

گزارش کارآموزی رشته عمران - سقف تیرچه و بلوک

پیشگفتار :

امروزه با توجه به تهدید زلزله در کشورمان توجه به ساخت بناهای سبک مورد توجه چشمگیری بوده و در بین مصالح و راهکارهای ساخت ( تکنولوژی ساختمان ) بیشتر توجه معطوف به راههای رسیدن به سازه های سبک می باشد. در نیل به این هدف جدای از تکنولوژی های پیشرفته تر در زمینه سقف سازی از قبیل سقفهای کامپوزیت و پیش ساخته و غیره ، سقفهای تیرچه و بلوک کارساز خواهند بود از همین رو امروزه در صنعت ساختمان کشور و منطقه به ساخت و طراحی سقفها با این شیوه توجه خاصی می شود. به همین دلیل در این فصل ازگزارش به معرفی این سقفها خواهیم پرداخت.

فهرست :

پیشگفتار
مقدمه
مزایای سقفهای تیرچه و بلوک
اجزای اصلی تشکیل دهنده سقف تیرچه و بلوک
سقفهای تیرچه و بلوک
اجزای اصلی تیرچه و بلوک
تیرچه پیش ساخته خر پایی
محدودیتها و ویژگیهای فنی سقف تیرچه و بلوک
محدودیت های سقف های اجرا شده با تیرچه و بلوک
میلگردها
مزایای سقف های تیرچه و بلوک
سقف کرومیت
امکان اجرای همزمان چند سقف
سقف کامپوزیت کرومیت
روش اجرای سقف های تیرچه با بلوک سقفی پلاستوفوم
روش اجرای سقف کامپوزیت بر روی سازه های فولادی

دانلود فایل با لینک مستقیم

گزارش کارآموزی کامپیوتر برنامه نویسی تحت وب با PHP

دانلود گزارش کارآموزی کامپیوتر برنامه نویسی تحت وب با PHP

رشته و گرایش : کامپیوتر

در قالب فرمت ورد (word) قابل ویرایش

دانلود فایل با لینک مستقیم

گزارش کارآموزی کامپیوتر برنامه نویسی تحت وب با PHP

PHP که در ابتدا در سال 1994 توسط Rasmus Lerdorf ایجاد شد، مخفف واژگان  Personal Home Pages به حساب می‌آمد.

با گسترش قابلیها و موارد استفاده این زبان، PHP در معنای Hypertext Preprocessor به‌کارگرفته‌شد.(عبارت‌پیش‌پردازشگر(preprocessor) بدین معنی‌است‌کهPHP، اطلاعات را قبل ازتبدیل به زبان HTML،پردازش می‌کند.)

مطابق مطالب سایت وب رسمی PHP، که در آدرس www.PHP.net  (تصویر (i-1 PHP یک زبان اسکریپتی سمت سرویس دهنده HTML , platform-independent (Server-side) embedded می‌باشد

سمت سرویس دهنده بودن PHP، بدین معناست که تمام پردازشهای این زبان بر روی سرویس دهنده (Server) انجام می‌گیرد. یک سرویس دهنده، در حقیقت یک کامپیوتر مخصوص می‌باشد که صفحات وب در انجا نگهداری می‌شوند و از آنجا به مرورگر کاربران منتقل  می‌شوند.

منظور از platform-independent   بودن این زبان، این است که بر روی هر سیستم و با هر سیستم عاملی از قبیلMacintosh, Windows NT , Unix اجرا می‌شود. توجه کنید که منظور از این سیستم عاملها، سیستم عاملهایی می‌باشند که بر روی سرویس دهنده‌نصب می‌شوند برعکس  Asp فقط روی سرویس‌دهنده‌های  Microsoft اجرا می‌شوند.PHP  نه تنها قابلیت اجرا بر روی هر سیستم عاملی  را دارا می‌باشد، بلکه برای منتقل کردن برنامه‌های آن از یک سیستم عامل به سیستم عامل دیگر، احتیاج به تغییرات اندکی خواهید داشت و حتی در بعضی از موارد، بدون احتیاج به هیچ تغییری می‌توانید، یک برنامه به زبان PHP را از یک سیستم عامل به سیستم عامل دیگر منتقل کنید.

منظور از HTML embedded  بودن PHP این است که دستورات این زبان در بین کدهای HTML قرار می‌گیرند. بنابراین برنامه نویسی به زبان PHP کمی پیچیده تر از برنامه نویسی به زیان HTML، به حساب می‌آید.

PHP بر خلاف زبانهای برنامه نویسی (Programming Languages)     یک زبان اسکریپتی (Scripting language) می باشد. به عبارت دیگر دستورات PHP بعد از رخداد یک رویداد (event)، اجراء می‌شوند. این رویدادها می‌تواند شامل ارسال یک فرم، رفتن به یک URL مشخص و یا موارد دیگر باشند. متداولترین زبان اسکریپتی، زبان Java Script می باشد که معمولاً برای پاسخ به رویدادهای کاربرد در مرورگر وب، به کار می‌رود.

 تفاوت عمده Java Script با PHP در این است که Java Script یک تکنولوژی سمت سرویس گیرنده Client- side)) می باشد. زبانهایی مانند Java Script یا PHP، تفسیر شونده (interpreted) نامیده می‌شوند. به عبارت دیگر برای اجرا به یک مفسر مانند مرورگر وب احتیاج دارند. اما زبانهای برنامه نویسی مانندC یا Java بعد از ترجمه زبان ماشین (Compile) به خودی خود قابل اجراء می‌باشند.

جدیدترین نسخه PHP  نسخه 4.0  این زبان اسکریپتی می‌باشد.

فصل های این گزارش کارآموزی عبارتند از :

فصل اول: آشنایی با محل کارآموزی

فصل دوم: آشنایی با PHP

فصل سوم: آزمون آموخته ها، نتایج و پیشنهادات

دانلود فایل با لینک مستقیم